Empregados amistosos são mais produtivos, segundo pesquisa. Eu já sabia!

Uma pesquisa mostra que os empregados amigos e solidários são mais produtivos que os que tentam manter um comportamento impessoal. Segundo o coordenador do estudo, o psicólogo Jeffrey Sanchez-Burks, da Universidade de Michigan, manter uma distância emocional no ambiente de trabalho não é o melhor caminho para o melhor desempenho. O estilo impessoal impede que se percebam as diferenças de conduta e prejudica a assimilação de comunicações não verbais. O trabalho foi publicado no "Journal of Personality and Social Psychology".